Durante dois anos e meio eu lutei e com muito esforço consegui terminar e receber meu certificado de Técnico em Administração, pela Guardinha.Todos esses dias, a cada minuto, eu sempre busquei aprender da melhor forma e com os melhores professores, destacando os seguintes professores: Hyra, Sandra e Cybele.Eu e o Carlão – sempre andávamos juntos – ficamos como os mais conhecidos, pois com nós não havia tempo ruim, sempre estávamos de bem com a vida, nós simplesmente éramos felizes.eu realmente aprendi muitas coisas! Aprendi que a Administração é aplicada em todas as profissões e que devemos saber um pouco dela, e foi lá que ganhei uma grande oportunidade de emprego.As aulas, com ótimos professores, sempre era feita da melhor forma, se descontraindo com brincadeiras, histórias e muitas, mais muitas risadas.Foi como se eu estivesse numa faculdade, digamos que até melhor do que uma faculdade.Nas aulas de RH, Psicologia e Projetos sempre havia trabalhos em grupos e todos os alunos sempre ficavam reunidos, fazendo os trabalhos e dando muitas risadas e quando fosse sério, continuava na risada.Eu sinto orgulho de ter feito esse curso e ter aprendido, aproveitado e concluído com sucesso o curso técnico.Aconselho para aqueles que estão começando, que aproveitem o máximo durante todo este tempo, pois se for de seu interesse, tenho certeza que irá crescer e ter um bom futuro.Aprendi e creio que ensinei muito, formei amigos inesquecíveis e hoje eu só tenho que agradecer a Deus por me dar força, saúde, paz, sabedoria, maturidade e humildade de saber que eu não sou melhor que ninguém.
Aqui, eu vou deixar umas das aulas que eu sempre gostei e quero dizer o que eu aprendi nas aulas de RH.
Segundo o site www.rh.com.br, diz que o departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo entre a diretoria e os seus funcionários, tendo a função de mostrar para o funcionário que a empresa em que ele trabalha é um lugar bom para se trabalhar e apontar para a empresa quando um funcionário está se destacando ou quando precisa ser mais capacitado ou auxiliado em algum aspecto.
Segundo eu, Tálison Paiva, o departamento de Recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos originais de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas.
Minha professora de RH, Sandra Custódio (2008/2009), por sua vez, afirma que: “o principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz”.
Neste pensamento, vemos que o papel do gerente de recursos humanos é fundamental, pois para atingir a efetividade é necessário entender e superar limites junto com sua equipe, além de definir objetivos e metas claras e breves e ainda fazendo com que os funcionários tenham motivação para atingirem.
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